実際に転職活動を始める前に、何故転職を考えたのか、じっくりと考えてみるべきです。そうしなければ、また「転職したい」と、転職を繰り返してしまう原因になりかねます。理由は色々あるだろうし、1つの事で特定は出来ないかもしれません。人間関係などのネガティブなものが多いかもしれませんが、転職の動機は前向きなものにしたいですね。「給与が不満だから転職したい」と考えるよりは、「給与をアップさせたいから転職」と考えるほうが前向きでしょう。同じようにも思えますが、後ろ向きか前向きかでは転職活動の結果もだいぶ変わってくると思います。
アナリストの仕事概要
株式を発行している会社の財務内容や収益力を調査し、投資価値を判断する専門家のことで、経済用語としては証券アナリストを指します。 その仕事内容は、経済界の動向や証券市場、企業の経営状況などの情報を分析し、対象銘柄が投資に値するか否かの分析になります。
必要な能力・経験
証券アナリストの資格を取得しておくと、信頼と評価に繋がるでしょう。 また、必要な専門スキルとして、「調査項目の企画・決定」「実地調査」「交渉」「マネジメント」「多変量解析」「新しい統計的手法の開発」などが挙げられています。 必要な実務経験としては、「運用経験」や「実務経験」を最低3年程度積む必要があります。 他に実務経験はないが、「資産形成が大きく変化していると感じるため、外貨仕立てのリスクのある商品を受け入れている流れの中での、これらに関する知識」や「前職種や業界に関する幅広い知識」を持つ人材はプラスに考える、という企業もあるようです。
転職事情・アドバイス
転職先は、証券会社・投資信託会社・投資顧問会社・生命保険会社・銀行等が一般的ですが、コンサルティング会社やシンクタンクで活躍する方もいます。 レーティングの第一線で活躍できる35歳位までのアナリストの需要は絶えず存在します。しかし、格付け機関が要求する実務レベルに達している方は少なく、適任者のエントリーを待っている状況が続いています。 また、企業から見る人材確保の方法としては、別部門からの社内移動や他金融業界での経験者採用等が一般的です。